Der TeamQ Blog

Gallup Studie 2024: Alarmzeichen – und eine enorme Chance für Führungskräfte

Nur 14 % der Beschäftigten fühlen sich emotional gebunden – 45 % sind offen für einen Jobwechsel. Die neuen Zahlen der Gallup Studie 2024 zeigen klar: Es braucht eine neue Art zu führen.

Doch statt Resignation eröffnet sich eine echte Chance. Was Unternehmen jetzt tun können, um Motivation, Bindung und Zukunftskraft zu stärken – und warum kollektive Intelligenz dabei der Schlüssel ist.

Viele Führungskräfte sind der Meinung, dass sie ihrem Team genügend Wertschätzung entgegenbringen – doch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter empfinden das oft anders. Der Grund: Die „Sprache der Wertschätzung“ passt nicht. Gut gemeintes Lob verpufft, wenn es nicht richtig kommuniziert wird. Das Dilemma: Wertschätzung muss nicht nur gezeigt, sondern auch so kommuniziert werden, dass sie ankommt.

Wenn klar ist, um welche Form der Beteiligung es sich bei einem Entscheidungsprozess handelt, kann viel Zeit gespart und Enttäuschungen vermieden werden.

Wie kannst du die Strategien einer Mars-Mission nutzen, um dein Team zu neuen Höchstleistungen zu führen? Entdecke die Schlüssel zu kollektiver Intelligenz, Leadership und psychologischer Sicherheit – und bringe dein Team auf die nächste Stufe!